Kompensasi pkwt adalah. Aturan ini diatur dalam UU Cipta Kerja.

Kompensasi pkwt adalah Dec 5, 2024 · Kompensasi adalah kewajiban perusahaan kepada seluruh karyawan, tak terkecuali karyawan kontrak atau PKWT. Feb 23, 2024 · Jakarta - Uang kompensasi adalah hak yang harus diberikan pengusaha kepada karyawan setelah hubungan kerja karyawan berakhir sesuai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau kontrak. Jika tidak, perusahaan bisa kena sanksi. Pahami seluk-beluk perjanjian kerja waktu tertentu secara lengkap. Tidak sekedar firma hukum, kami bekerja secara strategis untuk melihat peluang unik dari kompleksitas masalah klien dan mencarikan solusinya. Yuk, simak! Apa May 22, 2024 · Apa saja beda hak karyawan PHK karyawan kontrak PKWT dan tetap PKWTT? Serta contoh perhitungan pesangon, uang ganti rugi dan pajak nya. Ada sanksi administratif bagi pengusaha yang tidak membayar kompensasi PKWT. Kemudian, uang kompensasi berikutnya diberikan setelah perpanjangan jangka waktu PKWT berakhir atau selesai. Apa itu PKWT? PKWT adalah jenis kontrak atau perjanjian kerja yang bersifat sementara. Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapat kompensasi setelah berakhirnya masa kontrak. Feb 26, 2021 · Adapun syarat bagi pekerja PKWT untuk mendapatkan uang kompensasi saat berakhirnya PKWT adalah telah bekerja minimal atau paling sedikit satu bulan secara terus menerus. PKWT mengacu pada kontrak kerja dengan batas waktu tertentu, sementara PKWTT bersifat permanen. Berikut ulasannya. Dec 30, 2024 · Uang kompensasi PKWT diberikan karena karyawan wajib menerimanya. Pada dasarnya, PKWT digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara, musiman, atau terkait dengan proyek baru. Jika masa kerja kurang dari 12 bulan, maka kompensasi dihitung secara proporsional. Adapun yang dimaksud dengan PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerjaan tertentu. Namun yang perlu menjadi catatan adalah pengunduran diri tetap berhak mendapatkan Uang Kompensasi jikalau tidak ada satupun klausul dalam pasal Perjanjian Kerja yang mengaturnya. 35 Tahun 2021," tulis Kementerian Apr 29, 2025 · Kontrak kerja merupakan perjanjian antara pekerja dengan pemberi kerja. Sementara itu, karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang hubungan kerjanya berakhir juga berhak untuk menerima uang kompensasi seperti karyawan PKWT, tapi namanya pesangon. Apr 24, 2025 · Dalam beberapa kasus, karyawan enggan melanjutkan perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) karena alasan tertentu. Uang kompensasi dikecualikan bagi tenaga kerja asing yang dipekerjakan oleh pengusaha dengan status May 30, 2024 · Kira-kira, apa saja jenis kompensasi yang berhak diraih oleh karyawan PKWT? Yuk, pelajari serba-serbi beserta aturannya di sini! Karena pada saat tanggal 2 Februari 2021 PKWT nya masih berlaku, maka dia berhak atas kompensasi PKWT namun masa kerjanya yang diperhitungkan untuk menghitung kompensasi adalah sejak tanggal 2 November 2020, bukan sejak tanggal 1 Oktober 2020. Jul 9, 2024 · Konsekuensi dari PKWT dengan PKWTT tidak sama, salah satunya adalah jika PKWT berakhir pemberi kerja wajib memberikan uang kompensasi kerja kepada pekerja. Tapi, bisakah uang kompensasi dimasukkan dalam tunjangan tetap? Sep 11, 2024 · Uang kompensasi PKWT ini bukan merupakan uang pesangon dan perusahaan wajib memberikannya semenjak diberlakukannya Perppu Cipta Kerja. Beberapa poin penting yang dijelaskan antara lain ketentuan perhitungan kompensasi, sanksi bagi perusahaan yang melanggar, dan hal-hal yang dapat mengakibatkan pemberian kompensasi walaupun Mar 7, 2021 · Kompensasi Berakhirnya PKWT Akhirnya yang ditunggu pun tiba yaitu peraturan turunan dari UU Cipta Kerja, dan salah satunya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 dimana PKWT menjadi objek yang diatur dalam PP tersebut khususnya kompensasi apabila terjadi pemutusan hubungan kerja. Feb 19, 2023 · Uang Kompensasi adalah hak karyawan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) yang didapatkan dari pengusaha setelah perjanjian berakhir Jul 12, 2024 · Berikut adalah beberapa contoh mengenai perhitungan uang kompensasi karyawan PKWT yang dapat Anda ketahui. Uang kompensasi diberikan kepada pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja paling sedikit 1 bulan secara terus-menerus. Berapa lama kontrak kerja PKWT dan bagaimana perhitungan uang kompensasi nya menurut UU Cipta Kerja? Kompensasi adalah kewajiban perusahaan kepada seluruh karyawan, tak terkecuali karyawan kontrak atau PKWT. Simak kompensasi, contoh, dan perbandingannya dengan PKWTT di sini. Oct 17, 2025 · Apakah karyawan PKWT outsourcing berhak atas uang kompensasi? Iya, benar. Apabila PKWT yang diperpanjang, maka uang kompensasi akan diberikan saat masa perpanjangan berakhir. Oct 4, 2024 · Lantas, seperti apa perhitungan kompensasi, termasuk rumus dan contohnya? Berikut ini ulasan selengkapnya. Untuk itu, setiap HRD perlu membekali diri mereka dengan pemahaman tentang dua perjanjian ini agar bisa memberikan Jul 11, 2022 · Bila PKWT kurang dari 12 bulan, nilai kompensasi nya adalah masa kerja dibagi 12 dikali 1x upah bulanan. May 28, 2021 · [4] PKWT dapat diperpanjang. Jan 10, 2025 · Perbedaan PKWT dan PKWTT penting dipahami, terutama bagi karyawan dan HR. id - Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu (PKWT) adalah bentuk hubungan kerja yang umum di Indonesia. Aturan UU Cipta kerja yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 juga mengatur hak-hak karyawan khususnya karyawan kontrak atau PKWT. Aug 12, 2025 · Aturan turunan UU Cipta Kerja PKWT PHK: Panduan lengkap PP 35/2021: durasi kontrak maksimal 5 tahun, perhitungan kompensasi PKWT, batasan probation, dan prosedur PHK praktis untuk HR dan pekerja. Apa saja Dec 20, 2024 · Salah satu poin penting dalam PKWT adalah kewajiban perusahaan untuk memberikan kompensasi pada saat kontrak kerja berakhir. Setelah perpanjangan PKWT berakhir, karyawan tersebut berhak untuk menerima uang kompensasi atas perpanjangan PKWT. Perhitungan uang kompensasi didasarkan pada beberapa aturan: Dasar Perhitungan: Upah pokok dan tunjangan tetap menjadi dasar perhitungan uang kompensasi. PKWT adalah PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah jenis kontrak kerja dengan durasi maupun periode tertentu. Jan 29, 2024 · PKWT adalah kesepakatan antara pekerja dengan pengusaha untuk menjalin hubungan kerja dalam kurun waktu tertentu. Upah sebagai dasar perhitungan pembayaran uang kompensasi terdiri atas Upah pokok dan tunjangan tetap (apabila ada). Sep 30, 2023 · Bingung menghitung besaran uang kompensasi karyawan kontrak atau sering disebut uang pesangon PKWT sesuai peraturan? Simak ketentuan terbaru. Besaran kompensasi PKWT diatur dengan 3 ketentuan. Aug 4, 2025 · Uang kompensasi PKWT merupakan pembayaran yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawan berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada saat kontrak kerja berakhir. Ketahui perbedaan, kelebihan, dan kekurangannya dalam artikel ini untuk wawasan lengkap! Sep 4, 2025 · PP No. Apabla PKWT diperpanjang, uang kompensasi diberikan saat selesainya jangka waktu PKWT sebelum perpanjangan. PKWT dan PKWTT – Dalam Peraturan Perundang-Undangan di Indonesia terkait ketenagakerjaan terdapat dua perjanjian yang diatur yaitu PKWT (perjanjian yang mengikat karyawan kontrak dan pekerja lepas) dan juga PKWTT (perjanjian kerja yang mengikat karyawan tetap yang tidak memiliki masa berlaku). Kompensasi tersebut tidak diatur dalam Kompensasi adalah kewajiban perusahaan kepada seluruh karyawan, tak terkecuali karyawan kontrak atau PKWT. Kedua perjanjian ini punya landasan hukum yang diakui oleh negara. Simak informasi lengkapnya di sini! Feb 24, 2024 · Uang kompensasi adalah hak pegawai yang harus diberikan pengusaha setelah hubungan kerja karyawan berakhir sesuai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau kontrak. com - Karyawan kontrak atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak atas uang kompensasi sejak diisahkannya Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja. PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) adalah perjanjian kerja untuk karyawan tetap tanpa batas waktu. Apr 28, 2025 · Sering dengar istilah PKWT, lalu bingung apa itu? PKWT adalah perjanjian yang ditawarkan perusahaan untuk karyawan. Pelajari ketentuan dan pembahasan lengkapnya di artikel ini! Jul 17, 2024 · Uang kompensasi adalah bentuk penggantian hak yang diberikan karyawan berstatus PKWT pada saat masa berakhir atau selesainya kontrak kerja. Dalam artikel ini, MinDi akan membahas definisi, hak, dan contoh situasi penggunaan masing-masing perjanjian. Lalu bagaimana ketentuan kompensasi yang diterima keduanya? Kompensasi Karyawan PKWT Sep 26, 2023 · Bila pekerja memiliki sistem perjanjian PKWT, maka setelah masa kontraknya habis, pekerja berhak atas uang kompensasi (Pasal 16 PP 35/2021). PKWT ini menjadi hal yang wajib dipahami oleh HRD ataupun pemilik bisnis, mulai dari hak-hak yang dimiliki, hingga berapa lama PKWT berlaku. Yang berhak mendapatkan kompensasi adalah Pekerja/Buruh yang telah bekerja paling sedikit 1 (satu) bulan secara terus menerus tetapi peraturan ini tidak berlaku bagi tenaga kerja asing yang dipekerjakan berdasarkan PKWT. Contoh Perhitungan: Rudi merupakan karyawan PKWT yang telah bekerja selama 3 tahun dengan gaji Rp10 juta, maka berapa kompensasi yang bisa diterima Rudi? 3 tahun = 36 bulan (36:12) x R10 juta = Rp30 Juta Dalam contoh di atas, maka Rudi Feb 11, 2025 · Dalam dunia kerja, kompensasi adalah salah satu aspek penting yang harus diperhatikan, baik dalam PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu). Ketika kontrak karyawan PKWT habis dan tidak diperpanjang, perusahaan wajib memberikan kompensasi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Aturan ini diatur dalam UU Cipta Kerja. Kenali lebih jauh tentang kompensasi di sini! Mar 31, 2021 · PKWT yang didasarkan atas jangka waktu; selesainya pekerjaan tertentu; dan pekerjaan tertentu lainnya yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak tetap. Terdapat penjelasan mengenai hak dan kewajiban baik pengusaha maupun pekerja, serta ketentuan terkait pengaturan waktu kerja dan penyelesaian perselisihan Jun 25, 2025 · Kompensasi karyawan adalah imbalan yang diberikan perusahaan atas kinerja dan kontribusi karyawan. Aug 18, 2025 · “Uang kompensasi adalah bentuk penggantian hak yang diterima oleh karyawan PKWT ketika kontrak kerja berakhir. May 23, 2025 · PERTANYAAN Saya baru saja diterima bekerja sebagai karyawan PKWT. Lalu apa sebenarnya Aug 2, 2021 · Masih bingung cara hitung kompensasi bagi karyawan kontrak berdasarkan UU Cipta Kerja dan PP 35/2021 ? Simak ulasan cara hitung kompensasi disini. Pemerintah pun telah menetapkan besaran uang kompensasi bagi pegawai kontrak setelah masa kerja berakhir. Lalu apa bedanya dengan uang pesangon? Apr 18, 2025 · Pelajari arti PKWT, ketentuan, hak dan kewajiban, serta perbedaannya dengan PKWTT. Melalui strategi terukur untuk meminimalkan risiko dan biaya sedari Dec 10, 2024 · Pelajari apa itu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu), perbedaannya dengan PKWTT, jenis pekerjaan yang cocok, serta hak dan kewajibannya di sini! Apr 17, 2025 · PKWT dan PKWTT adalah dua perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. The compensation for PKWT workers is based on Government Regulation Number 35 of 2021 as an implementation of the Job Creation Law. Aturan mengenai kompensasi PKWT diatur secara tertulis dalam Pasal 61A UU Ketenagakerjaan, yaitu: Jul 10, 2025 · Kompensasi PKWT adalah uang penghargaan yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan kontrak setelah masa kontrak berakhir, sebagai pengganti hak pesangon yang tidak diberikan pada pekerja PKWT. Ini dilakukan agar karyawan PKWT bisa mendapatkan hak-haknya dengan baik dan dapat bekerja dengan produktif di perusahaan Anda. Pelajari definisi, aturan terkait maksimal periode kontrak, & hak lainnya di sini! Pemberian kompensasi bagi karyawan kontrak menjadi salah satu keuntungan bagi pekerja yang diatur dalam UU No 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Apabila PKWT diperpanjang, uang kompensasi diberikan saat selesainya jangka waktu PKWT sebelum perpanjangan dan terhadap jangka waktu perpanjangan PKWT, Uang Kompensasi berikutnya diberikan setelah perpanjangan jangka waktu PKWT berakhir atau selesai (Pasal 15 ayat (4) PP 35/2021). Dec 5, 2024 · Di sini dipaparkan secara rinci seputar ketentuan uang kompensasi PKWT menurut UU Cipta Kerja serta syarat mendapatkan kompensasi PKWT. Mar 11, 2025 · Uang kompensasi adalah bentuk penggantian hak yang diberikan karyawan berstatus PKWT pada saat masa berakhir atau selesainya kontrak kerja. Oct 27, 2024 · Coba kasih ini kalau Kompensasi PKWT kamu gak dikasih karena ini KEWAJIBAN perusahaan & HAK Pekerja yang kalau gak ditepati bisa dituntut meskipun tidak tercantum dalam Kontrak Kerja🤏🏻🥵 Bisa jadi perusahaannya gak tau update ini, Lengkapnya: Waktu pemberian uang kompensasi adalah pada saat masa PKWT (masa kontrak) berakhir. Dokumen ini membahas mengenai perjanjian kerja untuk waktu tertentu (PKWT) dan uang kompensasi pasca undang-undang Cipta Kerja, termasuk karakteristik hubungan kerja, syarat-syarat pembuatan PKWT, serta batas waktu maksimal yang berlaku. Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, karyawan dan perusahaan biasanya bersepakat untuk menjalin hubungan kerja dengan jangka waktu yang sebelumnya sudah ditentukan Jun 5, 2023 · Sedangkan PKWTT adalah perjanjian yang diperuntukkan bagi karyawan tetap. Dilengkapi analisis kasus hukum! May 28, 2021 · [4] PKWT dapat diperpanjang. Pemberian uang kompensasi wajib dilakukan kepada pegawai Jan 14, 2024 · Uang kompensasi PKWT adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan berstatus PKWT setelah kontrak kerjanya berakhir. 35 Tahun 2021. Feb 27, 2025 · Dalam hubungan kerja PKWT, salah satu hal yang perlu diperhatikan adalah ketentuan mengenai uang kompensasi bagi pekerja yang masa kerjanya berakhir. Salah satu syarat agar karyawan bisa menerima uang kompensasi ini adalah mereka yang telah bekerja minimal 1 bulan terus menerus. At the end of last year, the government enacted the… Apr 29, 2024 · Contohnya, jika PKWT disepakati untuk jangka waktu 1 tahun, namun pengusaha memutus kontrak sebelum masuk bulan ke-10, maka masa kerja karyawan adalah 9 bulan, sehingga berhak atas uang kompensasi sebesar 0,75 upah sebulan. Yang ingin saya tanyakan adalah berapa lama status karyawan kontrak? Apa saja hak karyawan kontrak menurut Perppu Cipta Kerja, dan apa hak karyawan kontrak yang tidak diperpanjang? Nov 19, 2024 · Uang kompensasi diberikan ke pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja paling sedikit 1 (satu) bulan secara terus menerus. co. Berdasarkan UU Cipta Kerja, para karyawan berstatus PKWT dan PKWTT memiliki beberapa keuntungan ketika mereka terkena PHK oleh perusahaan, salah satunya adalah mendapatkan kompensasi. Ketahui cara menghitungnya, siapa yang berhak, dan kapan wajib dibayarkan. Sanksi apakah yang dapat dikenakan bagi perusahaan jika tidak memberikan Uang Kompensasi terhadap PHK karyawan PKWT: Feb 17, 2025 · Salah satu aspek yang paling banyak diperbincangkan adalah ketentuan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau kontrak kerja. Apr 26, 2023 · Uang kompensasi adalah bentuk penggantian hak yang diberikan karyawan berstatus PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) pada saat masa berakhir atau selesainya kontrak kerja. Secara singkat PKWT adalah sebutan bagi mereka pekerja yang memiliki masa kontrak yang singkat Berkaitan dengan pertanyaan Anda, salah satu ketentuan yang diatur oleh Perppu Cipta Kerja yang telah disahkan menjadi undang-undang adalah kewajiban pengusaha membayarkan uang kompensasi kepada karyawan saat PKWT berakhir, yakni apabila berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja atau selesainya suatu pekerjaan tertentu. [1] Sedangkan arti hubungan kerja Nov 4, 2024 · PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Pemberian uang kompensasi dilaksanakan pada saat berakhirnya PKWT. Perlu dicatat, Besarnya nominal uang kompensasi PKWT yang diberikan adalah satu bulan gaji. Namun, perlu diingat dulu bahwa salah satu hal penting yang wajib dicantumkan dalam Aug 5, 2025 · Perhitungan kompensasi PKWT diatur dalam PP No. Sementara itu, menurut ketentuan hukum bagi para pekerja WNA, mereka tidak berhak mendapatkan kompensasi PKWT dari perusahaan. Pemerintah telah menetapkan besaran uang kompensasi bagi pegawai kontrak setelah masa kerja berakhir. Apr 24, 2025 · Uang kompensasi PKWT wajib diberikan kepada pekerja dengan masa kerja paling sedikit adalah 1 bulan secara terus menerus. Baca selengkapnya!. Kedua jenis perjanjian kerja ini memiliki perbedaan signifikan dalam durasi, hak, dan status kerja. Dalam PKWT, kompensasi memegang peran penting dalam kesejahteraan pekerja. Jika kontrak pekerja diperpanjang, uang kompensasi diberikan saat selesainya jangka waktu PKWT sebelum perpanjangan kontrak. Saat ini ada beberapa jenis kontrak kerja yang biasa digunakan, salah satunya adalah PKWT. Agar tidak salah memahami kontrak kerja berupa PKWT, simak dulu pembahasan selengkapnya di bawah ini. Besaran uang kompensasi yang berhak diterima pekerja adalah sebagai berikut: PKWT selama 12 (dua belas) bulan secara terus menerus, diberikan uang kompensasi sebesar 1 (satu) bulan upah dan berlaku kelipatan; Feb 2, 2024 · Saat ini karyawan kontrak atau PKWT akan menerima uang kompensasi di akhir masa kontraknya. Sebagaimana yang kami sarikan dari Aturan Perpanjangan Pekerja Kontrak dan Uang Kompensasi, jangka waktu PKWT beserta perpanjangannya adalah maksimal 5 tahun untuk PKWT berdasarkan jangka waktu. Pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja/buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT. With the addition of compensation money, the employee can get additional rights if the PKWT agreement is not extended while looking for another workplace. Kami menempatkan janji kami “Creating Value from Complexity" pada setiap hal yang kami mulai. Jan 31, 2022 · Di mana, jangka waktu maksimal PKWT adalah 5 tahun atau 60 bulan, sehingga besaran uang kompensasi maksimal adalah 5 bulan upah (60 bulan/12 x 1 bulan upah). Feb 2, 2022 · Compensation money is an important addition for PKWT employees that every year anxious about their employee agreements. Banyak yang bertanya soal bagaimana kompensasi PKWT sesuai undang-undang yang berlaku. Pemberian uang kompensasi tidak berlaku bagi tenaga kerja asing yang dipekerjakan berdasarkan PKWT. Ketika masa kontrak berakhir, pekerja berhak mendapatkan uang kompensasi. 35 Tahun 2021 Menjelaskan detail teknis seperti jenis pekerjaan yang boleh PKWT, durasi maksimal, tata cara perjanjian, hingga hak kompensasi pekerja. "Hal ini diatur dalam Pasal 16 Peraturan Pemerintah (PP) No. Lalu, bagaimana jangka waktu, jenis pekerjaan, dan prosedur pemberian uang kompensasi di perjanjian tersebut? Untuk mengetahui penjelasan selengkapnya, simak terus artikel kami berikut ini. Sedangkan karyawan PKWT dengan lebih 12 bulan, otomatis masa kerja dibagi 12 dan dikali 1x bulan gaji. Simak lengkapnya di sini. Berdasarkan Pasal 61A UU Cipta Kerja dan Pasal 15-16 PP 35/2021, pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja PKWT yang hubungan kerjanya berakhir. Oct 24, 2024 · PKWT dan PKWTT adalah dua jenis perjanjian kerja yang berbeda. Perbedaan utama terletak pada durasi kerja, jenis pekerjaan yang diperbolehkan, dan hak kompensasi saat hubungan kerja berakhir (pesangon untuk PKWTT, uang kompensasi Dec 20, 2023 · Perusahaan yang mempekerjakan pegawai secara PKWT harus membayar kompensasi. Nah, apakah perusahaan wajib membayar kompensasi PKWT karyawan kontrak yang menolak perpanjangan? Kita akan mencari jawabannya di UU Ketenagakerjaan terbaru beserta peraturan turunannya. Dokumen tersebut berisi pertanyaan dan jawaban mengenai ketentuan kompensasi bagi karyawan dengan status PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) berdasarkan UU Ketenagakerjaan dan PP No. Dec 14, 2023 · Kompensasi adalah aspek penting yang berpengaruh pada hubungan baik antara pekerja dengan perusahaan. Nov 7, 2022 · WNI dengan PKWT berhak menerima kompensasi jika saat tiba waktunya, kontrak kerja diputus atau diperpanjang. Feb 20, 2025 · Kantorkita. Jangka waktu maksimal PKWT adalah 5 tahun, termasuk perpanjangan. Kementerian Ketenagakerjaan melalui Instagram @kemnaker menyebut, pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja May 15, 2023 · Secara hukum, uang kompensasi dan tunjangan tetap adalah dua hal yang berbeda. Mar 6, 2021 · 5 Important Points About Compensation Money for Fixed-Term Employment Contract (PKWT) Workers Companies must allocate costs to pay compensation money for PKWT workers. Feb 20, 2025 · Uang kompensasi bagi karyawan PKWT sendiri merupakan bentuk penggantian hak ketika kontrak kerja mereka sudah berakhir di perusahaan tempat mereka bekerja. Dwinanto Strategic Legal Consultant adalah sebuah firma hukum yang berbasis di Indonesia. Uang kompensasi wajib diberikan ketika jangka waktu perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berakhir. Aturan mengenai uang kompensasi PKWT diatur secara tertulis dalam Pasal 61A UU Ketenagakerjaan, yaitu: Oct 3, 2024 · Uang Kompensasi untuk Karyawan Kontrak Sebagai informasi, dalam praktiknya, karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”) sering juga disebut dengan karyawan kontrak. Oct 1, 2024 · Jangka waktu maksimal PKWT adalah lima tahun atau jika di konversikan kebulan ialah 60 bulan, sehingga jika kita hitung uang kompensasi seperti berikut (60 bulan/12 x 1 bulan upah) maksimal kompensasi PKWT adalah lima bulan upah. Namun dalam praktiknya, ternyata masih sering dijumpai perusahaan yang mempekerjakan karyawan tidak sesuai dengan ketentuan PKWT dan PKWTT. Bagaimanakah syarat untuk mendapatkan Kompensasi adalah kewajiban perusahaan kepada seluruh karyawan, tak terkecuali karyawan kontrak atau PKWT. Sebagai spesialis di bidang HR, Anda wajib mengetahui bahwa terdapat peraturan-peraturan di Indonesia yang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja dan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerjaan tertentu. Menjamin karyawan kontrak mendapatkan sesuatu sebagai bentuk yang diberikan setelah masa kerja mereka berakhir. "Hal ini diatur dalam Pasal 16 Jun 26, 2025 · PKWT adalah perjanjian kerja waktu tertentu dimana perjanjian kerja ini digunakan untuk karyawan kontrak. Sep 9, 2021 · Bagaimana cara menghitung kompensasi pkwt karyawan menurut peraturan undang-undang terbaru? Simak ulasannya berikut ini! Nov 7, 2022 · Karyawan PKWT adalah karyawan tetap. Dec 16, 2024 · Salah satu hal penting dalam PKWT adalah ketentuan mengenai uang kompensasi. Panduan lengkap mengenai kompensasi PKWT ini menyajikan informasi komprehensif tentang jenis-jenis kompensasi, perhitungan, dan regulasi yang Aug 7, 2025 · Uang kompensasi adalah hak yang wajib diberikan ke pegawai PKWT. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang ketentuan kompensasi untuk PKWT dalam UU Cipta Kerja dan UU Cipta Kerja tentang kompensasi PKWT memberikan panduan tentang hak pekerja kontrak. Tanpa May 28, 2025 · Pahami semua aturan PKWT 2025 mulai dari syarat sah, jangka waktu, hak pekerja, hingga sanksi pelanggaran. Dec 19, 2024 · Salah satu yang kerap menjadi problema adalah hak dan kewajiban antara perusahaan kepada karyawan kontrak. Jangan sampai dikenai potongan atau tertipu, pelajari selengkapnya di sini! Dec 11, 2022 · KOMPAS. PKWT -> Compensation Money -> Extension of PKWT -> Hang Compensation If one party terminates the work relationship before the completion of the specified time span in the PKWT, therefore the employer must also provide compensation money whose amount is calculated according to the PKWT time span that has been served by employees. Jul 29, 2022 · PKWT adalah perjanjian kontrak yang diberikan untuk karyawan. Simak bedanya dengan PKWTT di sini! Dec 2, 2021 · Uang kompensasi diberikan pada setiap kali jangka waktu PKWT berakhir, termasuk juga apabila terjadi perpanjangan PKWT, uang kompensasi wajib dibayar oleh perusahaan sebelum dilakukan perpanjangan. Sep 25, 2024 · Uang kompensasi PKWT diberikan karena karyawan wajib menerimanya. ” Rumus perhitungan kompensasi PKWT sebagai berikut: PKWT selama 12 bulan atau lebih: Mendapatkan 1 bulan upah penuh sebagai kompensasi. Jangan sampai dikenai potongan atau tertipu, pelajari selengkapnya di sini! Jun 28, 2024 · Pendahuluan Pendahuluan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan perjanjian kerja yang memiliki jangka waktu tertentu. Salah satu ketentuan ketenagakerjaan yang muncul pasca disahkannya Undang-undang Cipta Kerja (UUCK) beserta turunannya yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 (PP 35/2021) adalah adanya Uang Kompensasi yang wajib dibayarkan oleh Pengusaha kepada karyawan dengan status kontrak (non-permanen) atau yang dikenal juga dengan istilah pekerja dengan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Jan 15, 2025 · Dasar hukum yang mengatur PKWT tersebut mencakup berbagai hal yang meliputi hak PKWT, termasuk kompensasi berupa gaji dan nilai tunjangan. Dec 5, 2024 · Apa saja perbedaan PKWT dan PKWTT atau karyawan kontrak dan tetap di dalam UU Cipta Kerja terbaru? Mulai dari jangka waktu hingga proses PHK! Uang kompensasi adalahhak mendapatkan pesangon bagi karyawan PKWT yang telah habis masa kerjanya sesuai kontrak perjanjian lalu tidak diperpanjang. Apr 27, 2025 · Sejak diberlakukannya UU Cipta Kerja dan PP 35 Tahun 2021, pekerja dengan status PKWT kini berhak atas uang kompensasi setelah kontrak berakhir, dengan ketentuan: Besarnya kompensasi adalah sebesar 1 bulan upah untuk setiap 12 bulan masa kerja. Namun, banyak yang bertanya-tanya, berapa lama uang kompensasi PKWT cair dan bagaimana proses klaimnya? Artikel ini akan membahas secara mendetail mengenai waktu pencairan uang kompensasi PKWT serta Aug 23, 2022 · Apa Itu PKWT? PKWT adalah suatu perjanjian kontrak kerja karyawan yang berlaku di Indonesia. Jun 25, 2025 · PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) adalah perjanjian kerja untuk karyawan kontrak dengan batas waktu tertentu. Pemberi kerja wajib memberikan kompensasi setelah PKWT berakhir dengan beberapa pengecualian. Apr 27, 2025 · Apa Itu Uang Kompensasi Karyawan PKWT? Dalam sistem ketenagakerjaan Indonesia, karyawan yang bekerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapatkan uang kompensasi saat masa kontraknya berakhir. kiygo qwrx xsqrh nxhuro herd cktge zixwe inon srpks vjda uuwwh vriukc zod iheuj upajut